為貫徹落實(shí)省政府、省國資委、省國貿(mào)集團(tuán)進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革的決策部署，浙江省化工進(jìn)出口有限公司結(jié)合公司實(shí)際，出臺(tái)經(jīng)理層任期制和契約化管理實(shí)施方案。11月12日上午，公司舉行經(jīng)理層任期制和契約化簽約儀式，進(jìn)一步明確經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任，激發(fā)干事活力。
簽約儀式上，公司董事長(zhǎng)顏雷翔分別與經(jīng)理層簽訂年度和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書以及考核表。
推進(jìn)經(jīng)理層任期制和契約化管理是健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制、增強(qiáng)企業(yè)活力、提高效益效率的重要切口，全面夯實(shí)經(jīng)理層謀經(jīng)營(yíng)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理的主體責(zé)任。
經(jīng)理層任期制契約化管理本質(zhì)是向職業(yè)經(jīng)理人最終向完全市場(chǎng)化的選人用人過渡，公司將以此為契機(jī)，充分發(fā)揮“人”在公司發(fā)展中的關(guān)鍵、主導(dǎo)作用，在公司內(nèi)部營(yíng)造“能者上、庸者下、劣者汰”的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。
